荔枝紅tv|為何9月、11月是跳槽的季節?_穩定幣

每年到了9、10月份，一方面正是各大企業為第二年拓展業務而大量吸納人才的關鍵時期，招聘需求集中、空缺崗位多，另一方面用人單位習慣在初秋進行大規模招聘，正好可以避過盛夏的酷暑，因此可以說是招聘旺季。這個時間又剛好遇上應屆高校畢業生要找工作，同時，已就業者想跳槽找尋更理想的工作，造成了每年該季度人才流動的高峰，因此可以說是求職旺季。

Polygon PoS鏈已成功執行Indore硬分叉:7月11日消息，Polygon PoS區塊鏈已于今日在區塊高度44934656成功執行Indore硬分叉。此次硬分叉是Inborg更新的一部分。Inborg由兩個不同的提案組成：

Indore（PIP-12），幾個小時前已執行，目的是通過更新State Sync機制來提高網絡穩定性并消除潛在的BADBLOCK錯誤；Aalborg（PIP-11），將于下個月執行，將通過里程碑的概念和雙客戶端架構的引入加快網絡最終確定的速度。

據此前報道，Polygon發布Bor v0.4.0主網，該版本包括名為Indore fork的硬分叉，定于區塊高度44934656更新，預計時間為7月11日中午12點（UTC+8）。[2023/7/11 10:48:32]

供需兩旺，也稱之為人才市場的"金九銀十"。

Komainu獲得迪拜虛擬資產監管局的MVP許可證:金色財經報道，數字資產托管提供商Komainu宣布從迪拜虛擬資產監管局(VARA)獲得了最小可行產品(MVP)許可證，該許可證于2022年7月頒發。

從今年早些時候獲得的臨時批準過渡到MVP許可證，意味著Komainu可以為阿聯酋的機構客戶提供:

-虛擬資產托管服務，虛擬資產管理服務。（finextra）[2022/11/23 7:57:57]

但同時它會受到經濟大環境變化的影響。如果當年的經濟環境總體不景氣，企業招工就會謹慎觀望，求職者也不敢輕易跳槽，人才流動呈凍結狀態，"金九銀十"的盛況就會有所影響，出現招聘求職旺季時期縮短甚至旺季變淡季的情況。

8月份調整后的穩定幣交易量飆升近33%:金色財經報道，據The Block Research的數據，8月份調整后的穩定幣交易量猛增?，調整后的穩定幣鏈上交易量增長了 32.9%，從8月份的6552億美元增至8662億美元的歷史新高。根據該報告，這一增長可能歸因于美國財政部對Tornado Cash的制裁。?制裁之后，DAI、USDC 和 USDT 的穩定幣流通速度增加，所有其他穩定幣都下降了。Block Research再次將此主要歸因于Tornado Cash制裁。[2022/9/4 13:07:01]

"金九銀十"是人才招聘旺季。九月和十月，畢業生找工作、社會人員跳槽，匯集成年度人才招聘的一個高峰季節。調查顯示，25.8%的職場人表示已經完成了跳槽。還有三成職場人表示自己有所行動，但尚未進行跳槽。超過三成職場人表示雖然有想法，但沒行動。僅有8.7%的職場人明確表示壓根沒有跳槽的打算。

?為何大家選擇在9月、10月跳槽?一般來說原因有4個:一是高校畢業生首次就業不理想，高校畢業生一般在6月、7月離校找工作，很多畢業生迫于就業壓力很快就選定第一份工作，入職后發現工作并不適合他們，所以工作一段時間后就選擇了跳槽，還有部分在國企就業的上屆畢業生在六月份左右轉正，轉正后對薪資、工作內容不滿意而選擇跳槽;二是在年初求職旺季的時候，很多求職者達成就業意向，試用期過后企業并沒有履行當初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽;三是部分企業會根據業務需求，在9月份進行大規模招聘以"吐故納新"，這也給有跳槽想法的人提供了時機。此外，9月氣候適宜，一些在職者也愿意在閑暇時間到人才市場尋覓更好的去向。

來源：金色財經

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