BILL RAY ：公司的價值就是為員工創造的價值_ZUKI

?《紐約時報》近日對星盟集團的聯合創始人之一COOBILLRAY進行了專訪。以下是專訪內容。

問：每個人對領導力的理解都不同，你怎么定義？

答：簡單地說，就是能夠激勵大家達到共同目標的能力。在這方面，我認為最重要的詞匯是“激勵”。這個詞也是領導和管理的區別所在。管理者通常直接告訴大家該做什么，但領導者則用激勵的方式鼓勵大家去做事。要想具備激勵的能力，領導者首先要有清晰的視覺，能夠預想公司業務、團隊以及產品最終要達到的狀態。此外，堅定的信念同樣十分重要，因為做任何都具有挑戰性。領導者周圍注定會有些持懷疑態度的人，如果領導者的視角比較獨特，肯定有人認為任務完不成。為了激勵大家，以上兩點是領著內心深處必須具備的潛質。當然，溝通能力也是領導者必不可少的一項，這可以使他能有效的把自己對未來的想法傳達給大家。

Azuki聯創：Elementals鑄造確存處理不當問題，預售窗口將會延長:6月28日消息，由于預售時間和網站托管等問題，NFT項目Azuki聯合創始人locationtba發推承認Azuki Elementals鑄造處理不當的責任。locationtba表示Azuki Elementals鑄造流程存在重大缺陷，嚴重低估了Azuki和BEANZ持有者預售第一階段和第二階段所需的時間，應該將持續時間延長到10分鐘以上，以便在出現任何問題時（確實存在問題）有足夠的緩沖。另外，盡管受到容量限制，但后續Azuki Elementals網站仍將由Vercel托管，以確保能夠處理預期的負載。鑒于預售階段出現的種種問題，Azuki Elementals預售窗口將會延長。

另據Opensea最新數據，Azuki Elementals地板價現為1.91ETH，跌破發行價2ETH。Azuki品牌NFT系列均大幅下跌，Azuki地板價跌至10ETH，24小時跌幅31%，BEANZ跌幅超40%。[2023/6/28 22:04:49]

問：父母對你有什么影響？

孫宇晨從Lido贖回約1.6萬枚ETH，獲得質押收益255枚ETH:6月23日消息，鏈上數據顯示，孫宇晨從Lido贖回15815枚ETH，并將其轉入火必。數據顯示，在約一年前孫宇晨從Poloniex提款15570枚ETH，并于今年2月將其存入Lido。其ETH質押約四個月，共獲得質押收益255枚ETH。[2023/6/23 21:55:23]

答：我的母親是非常相信直覺的人，有時讓人捉摸不透。她見到生人后，先是打量半分鐘，然后會說一些這個人的事情。這時那個人會說：“你咋知道的啊！”不過這可不是第六感，更多的則是類型識別的能力。我認為類型識別是領導者最寶貴的能力。她見幾種特定類型的人，以特殊的方式去傾聽，包括語調、肢體語言，并記住某些特定類型人所特有的行為。而從父親那里，我學會的相信直覺和價值觀的重要性。

15,400枚ETH從未知錢包轉移到Binance:金色財經報道，Whale Alert數據顯示，15,400枚ETH（24,153,836美元）從未知錢包轉移到Binance。[2023/3/3 12:40:33]

問：談談你想在星盟培養怎樣的企業文化

答：我們很嚴肅地看待公司文化問題，嚴格區分公司的價值觀和文化。文化是我們本來的面目，它實際上是公司的個性——我們是誰，我們想成為怎樣的人。價值觀則是我們做日常決策時的原則。當然，價值觀是文化的子集，他們有著千絲萬縷的聯系。理清這些關系有助于招聘員工，激勵大家，提高效率。

問：你能解釋得更清楚一些嗎？

答：我們的文化有五個維度：轉變、正直、協作、幽默和結果。我們的價值觀有六點：員工優先，關系重要，開放、誠實具有建設性；追求卓越，敢于冒險，像主人公一樣去行動。目前，最重要的是價值觀是員工優先，公司的價值就是我們為員工創造的價值。

來源：金色財經

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