DAO Labs – 社交挖礦是一種新的代幣激勵方式_AIRDROP

????隨著美國加息帶來的整體加密貨幣行業的振蕩，越來越多人開始關注除了二級交易外，更多樣化的收入渠道。這也就是證明了從Axie以來，越來越多的P2E項目受到關注的原因。Airdrop的項目需要投入大量精力去交互，但是結果又存在不確定性。DAOLabs團隊設計了一個全新的社交挖礦方式，通過大眾化傳播，獲取額外的報酬。

Airdrop和P2E是目前比較受歡迎的代幣激勵方式

????Airdrop是加密貨幣產生以來擴大知名度的一個良好的工具，當人們收到了0成本的代幣后，往往會深入了解項目的情況，從而擴大社區的影響力。就像一個篩網一樣，大多數的用戶會直接賣出，但是總會留下一部分用戶成為社區忠誠者。

對沖基金Point72任命Robinhood高管Lionel Sukhram擔任數字資產高級專家:金色財經報道，對沖基金Point72宣布任命Robinhood高管、前摩根士丹利業務管理部門辦公室主任Lionel Sukhram擔任數字資產高級專家，并擴大其加密貨幣團隊。Point72 管理著超過270億美元的資產，并于2021年8月首次押注加密貨幣，去年9月任命Pantera Capital的Terence Schofield為數字資產技術負責人。（hedgeweek）[2023/2/28 12:34:42]

????PlaytoEarn是現代加密貨幣游戲中最常見的激勵分配方式，也是目前Gamefi設計上的核心元素。項目通過獎勵用戶參與游戲的過程，進行激勵。用戶可能會被要求提前認購一定的NTF道具參加游戲，在游戲過程中獲取獎勵。

畢馬威為元宇宙和數字孿生建立卓越中心:2月9日消息，畢馬威（KPMG）已經為元宇宙和數字孿生構建了卓越中心（CoE），旨在加快元宇宙和數字孿生在沙特阿拉伯和更廣泛地區的應用。畢馬威已為沙特阿拉伯的元宇宙用例分配了專門的共同投資基金，與公共和私人合作伙伴合作，加快技術的實際應用。[2023/2/9 11:57:19]

項目建設是激勵核心要素

????Airdrop和P2E都是非常能夠帶動用戶了解項目的方式。但是請注意，我說的是了解，而不是建設。Airdrop和P2E在某種程度上來說是帶走了項目核心價值，而不是協助建設核心價值。

德州反對Celsius用穩定幣銷售資助運營的計劃:金色財經報道，根據一份新的法庭文件，德克薩斯州的機構正在對破產的加密貨幣貸款機構Celsius Network出售其持有的穩定幣以支付持續運營的計劃提出異議。該州周四在破產法庭記錄了其反對意見，認為Celsius正在要求 \"令人不安的廣泛許可，以出售未充分定義的資產，用于同樣未充分定義的目的\"。

Celsius于7月申請破產，該案件目前正在紐約南區的美國破產法院進行審理。德克薩斯州證券委員會和德克薩斯州銀行部的最新文件還指出，Celsius過去的活動目前正被40多個州的監管機構調查，該公司被命令停止所有投資活動。（coindesk）[2022/9/30 22:41:51]

????Airdrop就像剛才說的一樣，是個篩網。項目方進行廣泛的激勵，希望價值用戶進行留存。然而廣泛的激勵意味著沒有簡單的過程管理，用戶無法真正深度參與項目價值建設的過程，反而Airdrop的大量免費籌碼，意味著更沉重的拋壓，將價值從項目中帶走。

????P2E則是強化了過程，但是派發過程中，用戶耗費時間玩游戲，并沒有帶來更多元化的價值，目的是獲取更多的籌碼進行賺錢，從而又一次為項目帶來沉重的拋壓，如果代幣價格不穩定，P2E可能會加速項目消亡。

社交挖礦是加密貨幣激勵的新方式

????DAOLabs推出了DAOVERSE的社交挖礦方案，希望從社區價值共建的角度去解決現在問題。DAOVERSE的核心玩法是用戶在系統上認領自己的角色，并且在社區中心承接匹配能力的任務，完成任務后獲得激勵。

????任務一般是協助項目方擴大影響力的工作，包括：文章撰寫、視頻制作、表情包制作、翻譯等等。任務的評判將會由任務發布者進行評判，同時DAOVERSE也將構建社區委員會，通過自治系統來進行民主判定。確保獎勵分發的公平。

????相比于Airdrop和P2E的激勵方式來看，社交挖礦用戶獲得代幣獎勵的同時，能夠協助創造價值。他不是單一地從項目方索取，而是通過自己的社交管道向項目內部導入資源，協助社區更快的成長。但是社交挖礦需要用戶擁有一定的營銷能力，包括文章撰寫、制圖等技能，相對于其他常見的激勵方式確實門檻較高。

來源：金色財經

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